考核分为“笔试+面试”、“笔试+量化考核+面试★★★”两种方式，笔试和面试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试★★。
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）或开除的。
（1）报名。报名人员需持本人毕业证★★★、有效身份证★、驾驶证等材料原件复印件到现场报名。
（3）有职称和执业资格要求的岗位需提供专业技术资格证书、职（执）业资格证书的原件及复印件；
体检合格后由公交人力资源部根据需求情况按就近分配及人岗匹配原则进行合理分配，聘用人员凭公交人力资源部开具的工作报到单到相应公司报到上岗。
（3）有工作经验要求的岗位和要求量化考核的岗位★★★，报名人员需提供社保缴纳证明或原单位开具的相关岗位工作证明★★★、原单位任职文件或证明的原件及复印件。
（三）被录用人员收到录用通知，无正当理由逾期不报到的★，取消录用资格；新录用人员在试用期内离职的，可根据需要按总成绩从高分到低分的原则进行递补★★★。
2★★.量化考核★★★：根据应聘人员的学历★★★、工作经历、职称、执业资格证书等内容进行综合评价★★,满分100分。
2★★★.自公告发布前通过高等教育自学考试★★、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员★，符合岗位资格条件的可以报名。
全国范围内符合岗位条件的人员（含全日制普通高校2018年应届毕业生），其中★★★：
考察结论为不宜聘用的★，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位人员中按总成绩从高分到低分递补考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
公司根据招聘要求对应聘人员的学历★★、职称★、专业经历等方面进行资格审查，报名阶段相关材料提供不全的★★，须在资格审查前及时补齐★。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划3倍的岗位★★，酌情核减或取消该岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可以按资格条件要求转报其他相关岗位★。
2018年11月7日至11月20日★★★，工作日每天上午8:30-11：30，下午1★★★：30－5：00。（网络报名不受作息时间限制）
采取网络报名和现场报名相结合的方式。凡符合条件者★★，可携《应聘报名表》（现场报名可直接填写）和相关材料到指定地点现场报名★★，也可将《应聘报名表》和相关材料扫描件发送至指定电子邮箱（请将邮件标题注为：社投集团+本人姓名+报考岗位）★★，并及时电话确认，每位应聘者限报一个岗位。
本次计划面向社会公开招聘工作人员58名★★★，具体招聘岗位详见附件1《义乌市水务集团2018年秋季员工招聘简章》。
（四）本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度★。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事★★★、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
（3）体检。由公交人力资源部指定人员带队，安排考试合格人员到指定医院进行体检。
（1）身份证、学历证书（要求全日制本科及以上学历的须同时提供学位证书）、学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询★★、无帐号的注册后查询）、专业技术资格证书★★★、职（执）业资格证书等相关材料的原件及复印件（扫描件）;
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用★★；对反映的问题一时难以查实的★★，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用★★★。
（2）体检★★★。由公交人力资源部指定人员带队，安排面试合格人员到指定医院进行体检。
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
1.报名时间★:2018年11月1日至11月11日，工作日上午8：30-11★：30，下午13:30-17：00（网络报名不受作息时间限制）★★★。
（5）跟车培训。以上考核均合格者，由公交人力资源部分配至相应车辆单位进行跟车培训学习。新进驾驶员在线路上跟车培训原则上不少于两周，经车队考核、综合办批准后★★，持考核单至公交人力资源部开具工作报到单到相应车辆单位报到上岗，正式招录签订劳动合同。
1.笔试：采取闭卷考试方式★★★，主要对应聘人员基本专业技能理论知识或行政能力进行测试★★★，满分100分。
义乌市城乡新社区投资建设集团有限公司系义乌市八大国有企业之一，注册资金5亿元人民币。集团主要承担新社区集聚和城市有机更新、政府性投资项目集中建设管理★★、房地产开发经营、物业服务★、投资管理等职能★★。现因工作需要★★，决定面向社会和高校毕业生公开招聘工作人员，为确保招聘工作公开、公平★、公正，制订本招聘方案★：
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的。
（1）面试。由3名面试人员对考核对象进行考核，满分为100分，80分以上为合格。面试结果将在公交宣传栏公示3天。
4★★.总成绩合格分为60分，合格分以下的将不进入总分排名★★，若总成绩相等★，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算方法：(1)笔试+面试★★：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；（2）笔试+量化考核+面试★★：总成绩=笔试成绩×40%+量化考核成绩×20%+面试成绩×40%。
每人限报一个岗位，其中，对义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。报名成功后，在资格审核前可根据需要更改报考岗位★，资格审核后不得更改★。
（2）场地考。场地考由3名考核员综合考核，满分分别为100分，若2名以上考核员评分不低于90分则为合格。并将场地考考核结果在公交宣传栏公示3天★。
（2）资格审查。由公交人力资源部指定人员对应聘报名者的资格条件进行初步审查，通过资格初审的应聘人员将参加相关岗位的考核。
（二）应聘人员提供的材料应当真实★★★、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消笔试★、面试、录用资格★★；
本次招聘共设6个工作岗位★，计划公开招聘工作人员18名，具体招聘岗位及人数如下：
（1）违法查询。根据应聘者的相关资料，由公交分公司安全管理部人员到相关派出所进行违法犯罪记录查询。
根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1.5的比例（有小数的四舍五入）确定各岗位体检人选★★★，不足规定比例的按实际人数确定。体检对象放弃体检或体检不合格的★★，按总成绩从高到低递补体检★。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行★★。进入体检人员名单将在公司官网 （）和国资委政府信息公开专栏 （）上公布★。
3.现役军人、在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生不能报考；在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报名。
相关考察完毕后，招聘工作领导小组提出拟录用人员名单，经公司党委会研究确定后★，在公司官网进行公示★★，公示期为7天★。
本次共计划招聘工作人员18名，具体招聘岗位及人数详见附件《恒风集团公交分公司2018年11月招聘计划表》。
应聘人员录用后，薪酬待遇根据公司相关制度发放★★。公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险★、失业保险、工伤保险和生育保险等，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合义乌市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。
（4）能体现业务成果、业务水平及工作经验的证明材料（证明材料上需有原单位公章）★★★、各类获奖或荣誉证书原件和复印件；
公示期结束后，无问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按公司人事管理制度办理聘用手续，并将招聘结果上报国资委备案。
（五）招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开★★★、公平、公正；
本文原标题：《招聘 @找工作的人★★★，义乌社投集团等3家国企的一工作来袭！》
（4）理论培训。路考合格人员统一安排三级安全教育培训，并进行卷面考核，考核总分为100分，80分以上为合格。
（2）网上报名：下载填写报名表,并将所需材料电子版发送到，邮件标题注明为★“水务招聘+姓名+报考岗位★★★”。
3.面试：采取结构化面试方式★★★，主要测评应聘人员专业知识、业务能力★★★、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分★，合格分60分，合格分以下的将不计入总分★★★。以“笔试+面试★”(宣传干事、行政后勤岗位)形式参加考核的应聘人员根据笔试成绩从高分到低分★，按招聘人数1:3的比例确定入围面试人选(其中工程管理员岗位按招聘人数1:2的比例确定入围面试人选)。以“笔试+量化考核+面试”（工程师、造价工程师岗位）形式参加考核的应聘者根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:2的比例确定入围面试人选。面试实施3天前，入围面试的人员确认不参加面试的，将在该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补★★。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试★★。
